即時退職が業務に与える主な損失

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即時退職が業務に与える主な損失

退職代行サービスを利用した場合、下記の様に、業務に与える損失は大きなものになります。

■退職代行による即時退職が業務に与える主な影響

引き継ぎの不在

業務の詳細や進捗を知る人が急にいなくなる。

顧客情報、社内手続き、スケジュールなどの共有が途絶える。

他の社員が急きょカバーに回り、負担増大・混乱を招く。

関係部署・取引先への連絡漏れ

「〇〇さんにお願いしてたけど連絡がつかない」という状態が発生。

社内だけでなく、顧客・外注先・委託先にも影響が波及することもあります。

職場の士気・信頼感の低下

チームの雰囲気が悪くなる（「逃げた」「「なんで言わなかった」など）

上司の信頼を裏切られたと感じる人も出てくる。

管理職が「若手がまたすぐ辞めた」と会社に報告する事態になります。

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